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计件工资和计时工资
计件工资
+加班津贴+全勤奖这样算工资符合劳动法不
答:
计件工资
的标准是以
计时工资
为基础的,也就是说平日加班每件1.5倍,修日加班每件两倍,假日加班每件三倍,这样折合计算,以最低工资为底线。另外什么津贴、奖金由公司自行决定,但是夜班补贴看看当地规定,我们天津夜班津贴12元中班6元。以上你所提到的工资如果是按以上算法计算应该没问题。但是2.5元一...
管家婆的工人
工资
怎么输入
答:
1、进入管家婆软件后台,点击菜单栏的工资管理,单击选项下的
计件工资
模板按钮。2、在弹出的计件工资模板界面输入职员编号以及工资等相关数据。3、如需要增加其他人员,点击上方的新增按钮逐一添加即可。4、添加完毕后,点击主界面的菜单工资管理下的工资发放明细表。5、在弹出的工资发放明细表中录入各人员对应...
产假绩效
工资
要扣吗
答:
法律分析:女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假公司怎么发
工资
答:
其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发,3、从业生育女职工未缴纳社会保险费的。如果用人单位未给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括
计时工资
、
计件工资
、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休...
劳动法22天是底薪,其余是加班吗?
答:
劳动法并没有这样的规定,底薪如何构成,要看单位的薪酬管理制度如何规定,哪些工作时间算加班,需要看工资的计发形式具体是什么。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:
计时工资
;
计件工资
;奖金;津贴和补贴...
工伤赔偿的本人
工资
是指缴费工资吗
答:
缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括
计时工资
、
计件工资
、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的应得...
肯德基兼职一个月多少钱
工资
是怎么计算的
答:
肯德基快餐店杭州普通服务员一小时15元,学生兼职最高可以做到学生组长,学生组长一小时18元+绩效(绩效看每个店的营业额、达成率)。每月超过90小时奖励100,每月超过167小时奖励500,值班经理一般会给你排到167,但不会超过200另外、KFC是
计时工资
,不是
计件工资
,找闲一点的KFC上班去,最好的是交通枢纽...
我在公司上班,是
计件工资
但没有计件定额任务,同时还底于当地最底工资...
答:
普及法规知识:以前是
计时工资
被改成
计件工资
或者计件工资改计时工资都是违反劳动合同的,对工资的修改要经过劳动者本人同意的。没有经过劳动者本人同意的都是无效的。1.一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者本人同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。2.不管计时还是计件的工资,都...
年假补偿规定是不是按照基本
工资
答:
2、《执行劳动法的意见》第五十三条的规定:"劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据以上规定:《企业职工带薪年休假实施办法...
上年在职职工
工资
总额怎么算
视频时间 00:53
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