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计件工资和计时工资
仓库人员如何按
计件
分配
工资
?
答:
2.3 B 综合津贴:包括综合管理津贴提成、公司的福利津贴、有薪假期津贴、中晚 班翻班津贴(限带班班长);2.4 底薪:班组长按各人
计时
考核时的行政计算底薪2.5 计件工资: 在保证质量的前提下,按员工实际操作的工序、数量计费。
计件工资计件
单价个人可得计件工资的工作数量2.6 扣款:包括由于运作...
最低
工资
标准包括住房补贴吗
答:
法律分析:不包括住房补贴,最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
待岗后解除劳动合同补偿金标准
答:
我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。(3)月平均工资包括些什么内容?哪些是工资的范畴,哪些不是?我们讲“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和...
加班费=总
计件工资
除以总上班时间是什么意思
答:
劳动者的工资采用
计时工资和计件工资
发放。计件工资,是用人单位按照劳动者生产的产品的数量和产品单价,计算、支付劳动报酬的工资形式。是计时工资的转化形式。总计件工资除以总上班时间,就得到了小时计件工资数。然后按照劳动法第四十四条规定,计算加班费。附录:《中华人民共和国劳动法》(节选)第三十六条...
公积金算
工资
总额吗
答:
工资总额的定义 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:一
计时工资
;二
计件工资
;三奖金;四津贴和补贴;五加班加点工资;六特殊情况下支付的工资。工资总额的定义概述 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中...
工资
包括年终奖吗
答:
法律分析:包括,年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;
计时工资
;
计件工资
;特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
产假绩效
工资
要扣吗
答:
法律分析:女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假公司怎么发
工资
答:
其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发,3、从业生育女职工未缴纳社会保险费的。如果用人单位未给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括
计时工资
、
计件工资
、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休...
其他
工资
是什么意思
答:
非工资性收入是指工资之外的收入,可以是劳动报酬,也可以是资产性收入,劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其他业务收入是指...
计件
的工厂要签劳动合同吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。二、
计件工资
怎么算 计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的
计时工资
标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所...
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