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计件工资和计时工资
工资
薪金包括五险一金吗
答:
工资
薪金是不包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗...
年底离职年终奖不发合法吗
答:
由此可见,半年奖、全年奖都是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。3、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条规定:劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴...
怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额?
答:
不管是社保还是公积金的缴费基数,大多数情况下指的是职工上年度从用人单位领取到的 工资待遇总额的月均值。 工资待遇又包括哪些部分 呢?依据1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》,可以被纳入工资总额的六大部分是
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。这些缴费基数还是应发...
2022年深圳现在出去进厂的话一般是
计件
的还是
计时
的一个月能
答:
你想问的是2022年深圳进厂的话一般是计件的还是计时的是吧,
计时和
计件都有。例如比亚迪深圳工厂做机器组装的大部分是计件的,做零件机械加工的大部分是计时,办公室人员或车间管理的大多是领月薪的。
计件工资
可以提高工人工作的积极性,效率最高。
计时工资
这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时...
劳动合同约定
工资
的百分之几
答:
劳动合同约定工资的百分之八十。一般劳动合同中的工资约定为工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。但因为劳动报酬包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等,所以总的领到手的工资是这几项综合加起来的。工资由用人单位和劳动...
技术津贴包括哪些
答:
问题十:工资补贴包括哪些内容 工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额叮组成具体包括以下内容: 1、对已做的工作按工资标准支付的
计时工资
; 2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的
计件工资
; 3、由于工作条件变...
12月平均
工资
包括病假和事假吗
答:
不包括,计算职工上一年平均工资,按其实际工资收入计算,不扣除病事假工资。按国家统计局《关于工资总额规定》第四条、第十条规定, 工资总额由
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。病事假工资、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工...
产假是否影响年终奖
答:
3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)...
每个月15号发
工资
是怎么算
答:
(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条
计时工资
是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务...
我在公司上班,是
计件工资
但没有计件定额任务,同时还底于当地最底工资...
答:
普及法规知识:以前是
计时工资
被改成
计件工资
或者计件工资改计时工资都是违反劳动合同的,对工资的修改要经过劳动者本人同意的。没有经过劳动者本人同意的都是无效的。1.一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者本人同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。2.不管计时还是计件的工资,都...
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