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计件工资有最低标准吗
计件工资
的
最低标准
答:
劳动者与用人单位因工资发生的争议,可至企业劳动争议调解委员会进行调解,也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁,当事人如对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起十五日内,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动者至用人单位工作,明确
计件工资
与
最低工资标准
的关系,既有利于发生争议后促成...
计件工资最低标准
是多少
答:
法律分析:计件制单位员工享受国家
最低标准
工资。要看所在的城市最低工资是多少,所得工资不得低于当地规定的最低
工资标准
。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》 第十二条 实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
计件工资最低标准
是多少
答:
法律客观:1、什么是
计件工资计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于
最低工资标准
支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
计件工资最低标准
是多少
答:
法律分析:计件制单位员工享受国家
最低标准
工资。要看所在的城市最低工资是多少,所得工资不得低于当地规定的最低
工资标准
。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》 第十二条 实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
计件工资有
保底
工资吗
答:
根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准...
最低工资标准
包含哪些
答:
最低工资包含:计时工资;
计件工资
(包括计件超额工资);奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)...
我属于
计件工资
,我
有最低工资吗
答:
根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准...
计件工资
适用
最低
工资
标准吗
答:
劳动者与用人单位因工资发生的争议,可至企业劳动争议调解委员会进行调解,也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁,当事人如对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起十五日内,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动者至用人单位工作,明确
计件工资
与
最低工资标准
的关系,既有利于发生争议后促成...
计件工资
适用
最低
工资
标准吗
答:
劳动者与用人单位因工资发生的争议,可至企业劳动争议调解委员会进行调解,也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁,当事人如对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起十五日内,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动者至用人单位工作,明确
计件工资
与
最低工资标准
的关系,既有利于发生争议后促成...
计件工资有最低
工资
标准吗
、停薪留职有最低工资标准吗?麻烦告诉我
答:
1、根据劳动和社会保障部最低工资规定第十二条,实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的
最低工资标准
。2、根据劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函的规定,“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工,劳动合同制...
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