33问答网
所有问题
当前搜索:
说了辞职还要上班吗
辞职
信我写做到15号那15我
还要上班吗
答:
你想辞职,只
需要
提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满30天,在第31天就可以中止
工作
,有权要求用人单位办理
辞职的
相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法...
发短信给老板
要辞职
可他没回短信 明天要不要去
上班
?
答:
要
辞职,但是工资
还
没结算吧。明天还是应该去
上班
,当面跟老板提出辞职的要求。反正你想好了要走,但是现代社会,多一个朋友多一条路,山水有相逢,所以还是以尊重老板的成熟态度去处理自己
的辞职
。
试用期辞职交
了离职
报告3天内
还要上班吗
?
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...
试用期
辞职
提前3天告知后,那三天
还要上班吗
?这3天还有工资吗?
答:
试用期辞职提前3天告知后,那三天是
要上班
的,如果你是按照规定提交了书面
的辞职
报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,需要向用人单位申请,并由用人单位批准。你需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到...
辞职
最后一天
还要上班吗
答:
只要公司
还
没有正式给你发送解除劳动合同通知书之前,你都属于该单位的员工,上一天班领一天的工资,除非单位明确通知你什么时间不用
上班
,到时候领通知书就可以了,除此之外,均应该上班,不上班也应该履行相应的请假手续。
辞职
申请写到10号
还要上班吗
?
答:
1、如果10号那天是
工作
日,就上完10号,下午找个合适时间核对工资考勤,办理离职手续;交接工作在办理离职手续钱就要完成。交接完办理
完离职
手续,开离职证明,没问题就可以让离职人员提早离开了,不
需要
等到下班时间打卡;2、如果是说生病这种情况下,如果提了10号,他期间也因为生病上不了班的,可以提前...
试用期
辞职
提前3天告知后,那三天
还要上班吗
?这3天还有工资吗?
答:
别那么较真和钻牛角尖。你提前三天提出来,同意了你就不
要
去
上班
了撒。如果让你继续上三天,进行
工作
交接,那你就继续上三天,工资结算肯定是结算到你最后上班那天。很多时候,你在试用期提出
辞职
,可能劳动合同都还没走完流程,看具体情况而定呗。
实习生提出
辞职
后
还要上班吗
?
答:
实习生提出
辞职
,也要有一个交接的过程。快则一天,慢则三天。既然是实习生,那么只要把流程走完,交接完办公用品等基本上就可以辞职了。某些行业的实习生,则要严格按照合同内容来进行辞职流程,比如说偶像练习生等等。普通公司员工,几乎就没有必要按照劳动法的正规流程进行辞职了。因为太麻烦,大家都想...
辞职需要
七天。第七天还用
上班吗
?
答:
第七天当时是
要上班的
,上完第七天就可以不用来了。
辞职
后
还要
不要继续
工作
?
答:
第二,工作是培养个人生存能力的手段 现如今,工作方式千千万,赚钱的手段也五花八门,但我们选择工作时,都会选择有利于自己长期发展、符合自己特长
的工作
。兼职可能为我们带来短期巨大收益,但你
需要
考虑的是,这个收益是否可持续?是否符合你个人特长?如果答案是肯定的,那我建议你
辞职
,将兼职发展为主业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提了离职工作还要正常做吗
辞职到期那天还要上班吗
试用期辞职三天还要上班吗
提交辞职报告后还上班吗