33问答网
所有问题
当前搜索:
调休了就没有三倍工资
节假日
调休有三倍工资
吗
答:
一、节假日
调休
的工资标准 1、关于
三倍工资
的问题,通常情况下,节假日调休的工资是双倍而非三倍。如果员工在法定节假日当天上班,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位应支付员工三倍工资。然而,如果是节假日调休工作,通常只需支付两倍工资。二、劳动法规定的节假日休息 1、根据《中华人民...
五一
调休还有三倍工资
吗
答:
五一劳动节是我国的一个重要节日,每年这个时候,许多人都会放假休息,尤其是上班族和学生。然而,也有些人需要在五一期间加班,尤其是在服务行业。那么,五一加班是应该
调休
还是支付
三倍工资
呢?下面我们来具体了解一下。一、五一加班是调休还是三倍工资 通常情况下,如果员工在法定节假日加班,用人单位...
国家法定节假日有上班,但不给
三倍工资
,说要
调休
,一天调几天休息,谢谢...
答:
值得注意的是,即使单位实行其他工作和休息办法,如
调休
,也必须在合法范围内进行。任何超过法定规定的调休,如果
没有
得到法定许可,都算作违反劳动法。从法律角度看,员工有权获得至少三天的
三倍工资
作为补偿,这是他们应得的权益。因此,如果你在法定假日被要求工作,而调休方案并未按照法律规定执行,你有...
三倍工资
可以以
调休
方式补吗
答:
法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的
工资
。 法律
没有三倍
时间
调休
的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国...
法定节假日
调休还有三倍工资
吗
答:
该假日
调休有三倍工资
。劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。法定假日包括休息日和法定节假日,如果是在休息日加班则调休之后可以不支付双倍的工资,但如果是法定节假日,则即使调休也需要支付三倍的工资。这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日这一天...
法定假日
调休还有三倍工资
吗
视频时间 01:10
法定假日
调休还有三倍工资
吗
答:
法律分析:
没有三倍工资
,是二倍工资。根据国家相关法律的规定,法定假日
调休
如果上班的话,那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。在法定节假日当天上班的才有三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
节假日
调休
不给
三倍工资
合理吗
答:
该情况不合理。根据百度律临查询得知,根据中国《劳动法》的规定,法定节假日是劳动者的休息日,用人单位若安排员工在法定节假日工作,应按不低于员工本人日或小时工资标准300%的报酬支付加班费。因此,法定节假日加班
调休
的做法是违法的,用人单位必须按照
三倍工资
标准支付劳动者加班费,而不能代之以补休...
节假日
调休有三倍工资
吗
答:
一、节假日调休有三倍工资吗1、节假日
调休没有三倍工资
,是两倍工资。法定假日调休如果上班的话,那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。在法定节假日当天上班的才有三倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
节假日
调休了
,还给三薪吗
答:
按照法律规定法定节假日需支付
三倍工资
。不能安排补休冲抵。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日不给三薪说调休
夜班0点后赶上法定节假日
6天制的员工国庆应该休几天
节假日调休后还有三倍工资吗
调休折现是几倍工资
加班只能调休不能算加班费
三薪不可被调休替代
调休自己不休可以要几倍赔偿
过节调休能有3倍工资吗