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调岗可不可以拒绝
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝
吗
答:
1、
可以
。公司不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司要求
调岗可以拒绝
吗
答:
公司给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司要求
调岗可以拒绝
吗
答:
比如公司强制调岗,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。综上所述,公司要求
调岗可以拒绝
。因为按照规定,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同...
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝
吗
答:
你当然
可以拒绝
,并且说出自己的理由。双方是合同关系,权利是均等的。
公司突然
调岗
是否
可以拒绝
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制
调岗
作为劳动者,在工作中
不可
避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由...
公司要给我
调岗
我
可以拒绝
吗
答:
但下列情况下,用人单位
可以调岗
:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,
可以调整岗位
;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作...
怎么
拒绝
领导的
调岗
答:
法律分析:1、直接
拒绝
,就说自己感觉很适合现在的岗位,做的也很好,不想换岗位。2、询问领导原因,从领导描述的原因中找出破绽,然后慢聊。3、多次反复沟通,就是说多找领导汇报几次,在事情没有明确下来之前,反复表达自己不愿意换岗位的态度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 ...
公司
调岗可以拒绝
吗
答:
公司
调岗可以拒绝
。公司
不可以
随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
合同上有
调岗
可以拒绝
吗
答:
如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从...
员工
可以拒绝调岗
吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝
调岗
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则
可以拒绝
,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。法律依据:《中华人民共和国...
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