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调岗可不可以拒绝
同部门
调岗
是否
可以拒绝
?
答:
法律分析:同部门
调岗可以拒绝
。公司没有权利强制调岗。作为劳动者,在工作中
不可
避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法,可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理...
单位要给我换岗位
可以拒绝
答:
则
调岗
有效;作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。法律依据:《中华人民...
公司给员工
调岗
,员工
可以拒绝
吗
答:
律师解答 公司给员工
调岗
,员工
可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
公司
调整岗位
员工
可以拒绝
吗
答:
公司
调整岗位
员工
可以拒绝
。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗1、劳动者不能胜任工作。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者进行培训...
公司
调整岗位
员工
可以拒绝
吗
答:
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权
拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司
可以调岗
调...
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝
吗
答:
1、
可以
。公司不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司领导要我
调岗
我是否
可以拒绝
呢?
答:
或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是
可以拒绝
的,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从公司的安排,只要工资不低于原来的就不违法。 相关知识——劳动关系主体的变更 企业...
调岗可以拒绝
吗?
答:
则
调岗
有效;你作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;...
员工
可以拒绝调岗
吗
答:
一、员工
可以拒绝调岗
吗1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以...
公司领导要我
调岗
我是否
可以拒绝
呢?
答:
或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是
可以拒绝
的,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从公司的安排,只要工资不低于原来的就不违法。 相关知识——劳动关系主体的变更 企业...
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