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超过工作时间多长时间算加班
加班
多长时间算加班
费
答:
在具体操作中,如果劳动者每周实际
工作时间超过
规定标准工作时间,在
计算加班
费时即可按照法定工时与非法定工时分别计算。此外,劳动者加班应当有相应的记录和证明。另外,在加班方面,单位还应当注意保证员工的休息和休假权利。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,用人单位应当为劳动者每日工作时间安排必要...
有没有关于
加班
的规定(就
是
一个月最多加
多长时间
,
超过
这个时间范围怎 ...
答:
关于
加班
法律
是
有规定的。根据《中华人民共和国劳动法》之规定,第三十六条,国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
超过时间加班
应该如何算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过
或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
加班时间
不得
超过多少
小时?
答:
加班时间
不得
超过多长时间
根据以下情况而定:1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长
工作时间
,一般每天不超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些...
8小时
工作
制超时
加班
每月只算40小时加班,其它
时间算
积钟,请问合不合法...
答:
用人单位安排
加班
的,应依法向劳动者支付加班工资。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
劳动法
工作时间
我上班一天《9个小时》休息一天,星期六和星期日上班...
答:
1、1楼说的对,每周
超过
40小时,都
属于加班
;也就是说每天
工作
8小时以外的
时间
都属于加班;2、周1-周5,加班费是每小时1.5倍,周六和周天是每小时2倍,法定节假日是每小时3倍;严格来说是按照你的底薪(基本工资)来计算的,但基本是按当地最低工资来计算,如深圳最低工资是1320元,那么周一到...
加班时间
答:
法律上并没有说加
多长时间算加班
,所以只要是
超过
8小时
工作
制的时间都算是加班时间。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
超出
下班
时间多久算加班
?
答:
加班对于现代的工作来说是很正常的一件事情,只要不是在
上班时间工作
,额外的时间都
属于加班时间
的,所以不管是
超出多久
,它都属于加班的。当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一下班去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能
算加班
了。加班是在你下班的时候,领导...
加班
小时
是
怎么
计算
的
答:
一般的公司都是正常上班的加班是不算的。 所以签合同那时要搞清楚这个事情。当然了,有些单位属于第三方的那种,比如说社工,公司规定是8个钟,但是购买方的
工作时间
可能是6.5小时制的。那你的加班小时还是得跟你单位的时长来。 即系一个星期
超过
40个小时(双休的话),才开始
算加班
小时。
每天
工作时间
至少11个小时该不该
算加班
答:
劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合
计算
工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际
工作时间工作超过
8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或
加班
)且受《劳动法》第四...
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