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超过工作时间多长时间算加班
工作时间超过
八小时
算加班
吗
答:
法律分析:
超过
8小时一般
算加班
。但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
加班多长时间算
违法
答:
下班
多长时间算加班
吗这个问题的答案在上面请阅览。法律客观:《 劳动法 》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因...
加班多久算加班
答:
一、劳动法加班
多长时间算加班
劳动者第天
工作时间
是8小时,
上班超过
8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
劳动法规定晚上几点
算加班
答:
法律分析:工作日
加班
到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
超过工作时间多长时间算加班
答:
一、劳动法加班
多长时间算加班
劳动者第天
工作时间
是8小时,
上班超过
8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
一天
上班工作超过
8小时,超过的那几个小时都按
加班算
吗?劳动法里有规定...
答:
超过
8小时
算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
一天
上班工作超过
8小时,超过的那几个小时都按
加班算
吗?劳动法里有规定...
答:
超过
8小时
算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
在规定的
上班时间
外又上班,
多长时间算加班
?
视频时间 10:00
劳动法有规定
加班时间
不得
超过工作
日吗?
答:
劳动法规定加班一般每日不能
超过
一小时;如果有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班不得超过三小时,并且每月总计的
加班时间
不得超过三十六小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...
我公司规定
上班时间
为12个小时,
超出
的
算加班
吗???
答:
超出
的时间当然应该算作加班,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每天
超过
8个钟都
算加班
,找老板加薪去,要不拿起法律武器维护自己的权益。劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作...
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