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辞工多久必须把工资结清
没有签订劳动合同的
员工辞职需要多久
才可以?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据相关法律规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人...
因工厂原因急
辞工
扣百分之三十
工资
合理吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
受工伤
辞工
可以一次性
结清
原来的
工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
没签合同的临时工
辞工工资
可以一次性
结清
吗?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 综上所述,用人单位不和劳动者签订劳动合同本身就已经违法了。劳动者想要
辞职
,可以以不签订劳动合同,
离职
。而且用人单位不仅
要把
劳动者的
工资结清
,还应该给劳动者付双倍的工资...
辞工
到期了当天不
结清工资
怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...
在工厂
辞职需要多久
?
答:
你想在工厂
辞职
的话,按照法律的规定,你应该提前一个月就会写出辞职报告,等待审批,这样的话才是符合法律的规定,才能保证工厂的权益不会受到损失
富士康
离职
几天发
工资
答:
富士康
辞工多久
后
工资
打到卡里? - : 富士康辞工最迟,一般是在辞职到期以后,用人单位
必须
在3天之内
结清
你所以的工资,并为你办理离职手续.法律依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.富士康离职后,多久应该发工资? - ...
员工
辞工
没有提前一个月有公司有权扣发
工资
吗?
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日与本人
结清工资
及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,...
都市丽人上班,
辞工
老板说
工资要
分两个月发,这样合理吗?
答:
辞工
老板说
工资要
分两个月发,合理不合理,就要看是什么时间
离职
的,还有计工资周期是怎么样的,发工资时间是什么时候,如果离职时间是18号,每个月发工资是20号,工资分两个月发是合理的,如果如果离职时间是18号,每个月发工资是10号,工资分两个月发是不合理的。
工地
辞工多久工资
到账
答:
一般都是下个月固定发
工资
的那天工资会到账。
辞职
是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。
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