33问答网
所有问题
当前搜索:
辞工多久必须把工资结清
辞职
不满2个月走了按基本
工资
算犯法吗
答:
导读:公司辞退员工的时候只按底薪计算
工资
的行为是不合法的,特别是职工本人除底薪以外,如果还有绩效工资的话...律图 小程序2022-11-03
辞工多久
可以走,两个月犯法吗-芝士回答 这跟犯法没有关系,最多是不符合法律规定。犯法那是专用于刑法的概念,犯法是要追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十七...
东莞急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位 协商解除合同 ,用人单位可以拒绝,但不得...
员工单方面
辞职
老板不发
工资多久
可以投诉
答:
辞职
后工资拖欠超过工资发放日可以举报,劳动者
离职
时用人单位应当一次性
结清工资
,用人单位不按照规定为劳动者结清工资的,劳动者可以去劳动部门举报。一、辞职后工资拖欠
多久
可以举报 辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁,离职时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次...
劳动法规定盐田律师您好
辞工
一个月了不让走怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准,到期双方劳动合同解除。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续;3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是...
急
辞工
是不是立马结
工资
答:
法律分析:不是。通常来说,急
辞工
是
要
扣一定的
工资
,因为急辞工是会对工厂带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确认好签字就可以了,现在很少是当场结算工资给员工的,除非是一些小厂或者是个体户之类。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞工需要
30天才能拿到
工资
吗?
答:
但是会有几种特殊情况存在。首先是还没有过试用期的员工,如果
需要辞职
的话,只需要提前三天提出辞职就可以了,不用等一个月。还有就是合同到期员工,如果你不续合同了的话,只要是合同到期那一天就可以
离职
了。还有一种特殊情况,就是可以跟你的领导商量,只要他同意,你可以把提出辞职时间改到一个月...
劳动法规定上班试用期七天不做了有
工资
吗?
答:
试用期
辞职
,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国...
工地
辞工多久工资
到账
答:
一般都是下个月固定发
工资
的那天工资会到账。
辞职
是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。
辞工
后把网银注销能不能收到最后一个月
工资
答:
劳动者
辞工
后
把工资
卡的网银注销,可以正常收到最后一个月工资的,网银属于银行卡的网络交易,不影响工资的转账事宜。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当劳动者在劳动者办理
离职
手续的当日和劳动者
结清工资
,实践中,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放。《劳动合同法...
辞工
到期了当天不
结清工资
怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜