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辞职当月只工作6天交社保吗
当月
解除劳动合同其
上班
1天单位当月的
社保
也要为员工
交吗
?有法律依据吗...
答:
要交的。员工
当月辞职
的,用人单位
只能
终止下个月社保,而且职工要做好
工作
交接。单位和职工按比例,
缴纳当月
社保的。职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责
缴纳社保
后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保金额。法律分析按照法律的规定劳动者在那里
上班
领取的当月的劳动报酬,用人单位就应该相应的缴纳...
当月辞职
出勤天数不够15天,公司应不应该给
缴纳社保
答:
应该。根据我国《社会保险法》规定 第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人
缴纳社保
,可到当地劳动部门举报。
员工离职
,
当月工作
不足一个月,公司需要为其
缴纳当月社保吗
答:
●《劳动法》也规定,
当月
的工资还是由原单位支付,那么在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)
职工离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险 (2)离职日期未到,在...
从法律上讲上半月
离职
公司要给交这个月
社保吗
?
答:
法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其
只有
一天的
上班
时间。《中华人民共和国社会保险...
...
当月工作
不足一个月,公司需要为其
缴纳当月社保吗
?
答:
要,根据劳务合同公司应该给每位员工
购买社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说
员工离职
,
当月工作
不足一个月,公司是需要为其
缴纳当月
社保的哦
员工离职当月只
上3天班 公司是否有义务支付
当月社保
?
答:
有义务
缴纳社保
,用人单位有依法为劳动者缴纳社保的责任和义务,用人单位为劳动者缴纳社保一般是
当月缴纳
下一个月的社保,
当月离职
,下一个月社保必须依法缴纳。
员工月初
离职当月社保
怎么处理
答:
职
当月社保
由原用人单位
缴纳
,员工辞职后找到新
工作
的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。员工月初离职,
辞职当月
的社保全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下:1...
辞职当月
十天需要
交社保吗
?
答:
员工
辞职当月
也是需要
缴纳社保
费用的。社保是属于国家强制保险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,只要员工和单位的劳动关系还存在,单位就必须为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
离职当月只
上5天班
社保
怎么交
答:
离职
以后
社保
的处理方法有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行
缴纳
。1、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式 第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...
离职
时有半个月在
上班
,这个月的
社保
公司应该
交吗
?
答:
应该。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再缴纳离职当月的社保,可以跟用人单位相关负责人沟通,是否可以本人承担全部费用,由单位缴纳;如果离职方的用人单位确实不给缴纳,可以跟新东家进行申请,不过一般也是...
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