33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职当月只工作6天交社保吗
离职当月
满15天是否
交社保
答:
法律分析:不交。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
员工离职当月
的
社保
公司
交吗
答:
用人单位的法定义务有一项就是为劳动者
缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利,但是劳动者辞职也需要提前通知用人单位,那么,
离职当月
的社保公司
交吗
? 应该缴纳,按照国家的规定在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应...
辞职
后重新回原公司
上班
,但
当月只
上了几天班,公司应该给
交社保吗
?
答:
过了试用期就可以上
社保
了,
工作
手机就可以上社保了,但是看他们给上不上了?
本人进厂
六天
,就
辞职
不干了,厂 里会
买社保吗
?
答:
进厂
六天
就
辞职
,厂里是不会给你
买社保
的。因为:1.买社保是单位每个月统一月底前做新增,还需要本人提供身份证信息和之前参保资料,你自己没交过那就没有新增你的。2.另外你有没有和厂里签订劳动合同,一般单位正式签订劳动合同后,才会给员工买社保,你刚来
六天
,应该还在试用期内,不会给你买社保...
员工干了8天走了要
交社保吗
答:
3、如果
员工离职
以后没有单位,而且自己还想
缴纳社保
,可以去社保局自己办理缴纳。综上所述,
工作只有
8天就
辞职
的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再
交纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
离职当月工作
了10天公司应该给
交社保吗
视频时间 00:50
法律规定,员工入职当月和
离职当月
都应该
缴纳社保吗
?
答:
法律规定,员工入职当月和
离职当月
都应该
缴纳社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
2020年2月我在公司上了10天班然后辞职了,
辞职当月
公司给我
交社保吗
?
答:
不可能给你
缴纳社保
,一般情况下,在公司
上班
,上班满三个月后 才给员工缴纳社保。
当月
解除劳动合同其
上班
1天单位当月的
社保
也要为员工
交吗
?有法律依据吗...
答:
只要存在劳动关系,用人单位就应为员工
缴纳社会保险
费。虽然没有
上班
一天用人单位都应缴费的法律或行政规定,但从情理上应惠及于劳动者,用人单位应缴费。同时解除或者终止劳动合同时,在15日内办理社会保险关系转移,原单位应缴费至
当月
,不得欠费。所以,无论员工出勤多少(或者没有出勤),解除或者终止劳动...
当月辞职
出勤天数不够15天,公司应不应该给
缴纳社保
?
答:
只有
看你是因为什么出勤不够十五这要看你是因为什么出勤不够15天,如果是请的是病假什么的?嗯,应该给交保险的。如果是世家,就是你没超过15天,公司不应该给你
缴纳社保
的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜