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辞职当月只工作6天交社保吗
试用
6天
需要帮他
交社保吗
?
答:
根据劳动合同,已入职
当月
需要给员工
买社保
。但是每个月有固定的社保扣费日期,如果你才入职了
6天
就
离职
了,如果6天的薪资都不够社保的费用,应该会要求你补足,或者不买
一个出勤不满
6天
要自己交%65
社保
嘛?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其
只有
一天的
上班
时间。《中华人民共和国社会保险法》第...
辞职
那个月的
社保
是不交的嘛
答:
辞职
前的由单位交。辞职后就
只有
你自己交了。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不...
辞职社保
怎么扣
答:
辞职
后
社保缴纳
到你
工作
的最后1个月,个人只需要承担个人部分即可。用人单位应该在你
离职
15天内为你办理社会保险转移手续,并且结清工资。你可以自己继续
缴纳社保
或转到新公司由新公司继续缴纳。法律依据:《劳动合同法》第50条、《社会保险法》
月初
离职
,公司该怎么计算该员工的工资和保险?
答:
“7月14日左右,员工才去劳动部门办理暂停保险。”根据这点初步判断,6月份的保险是一定要
缴纳
的,但7月份可以不为其缴纳。但最终应该以退工单上的
离职
时间为准,建议你向单位所属的
社保
局12333详细咨询。至于工资仍然要以退工单上的离职时间为准,最实际的处理方法按照他
上班
时间按天计算照发。
2月份
上班6天
被辞退公司应该给交保险吗
答:
试用期内用人单位应当为劳动者
缴纳社会保险
费。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”...
提前一月提出
离职
后涉及到
社保
费用承担问题
答:
不合理,只要你在公司
上班
,就必须给你
缴纳社会保险
,一般公司以15日为界限,15日之前离职可以在
离职当月
不
缴纳社保
,15日之后离职缴纳社保,而劳动法对这个也没有明文规定,可以说是个漏洞。如果公司没有明确的条文规定或者劳动合同也没有明文规定,那公司没有权利跟你要这个钱。而且如果公司说离职当月...
员工7月6日
离职
,7月份的
社保
公司需要给他
缴纳吗
?
答:
您好,需要的。根据法律规定,公司在辞退员工当月肯定也需要
交社保
,上一天也需要缴纳的,即便
当月工作
的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工
缴纳当月
社保的义务。 通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,
离职的
时候也应该如数发放当月的工资。
在进行正常的
离职
后,医保什么时候停保?
答:
解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。 一般劳动者
离职的当月
用人单位就给劳动者停
交社保
了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区...
...事情要
离职
,干了
6天
,有1900的工资都被扣去
交社保
和公积金,只剩50多...
答:
合理的,因为你自己去交可能更费钱。你可以去当地的
社保
服务中心拉一下明细,看下是否真的给你
缴纳
。如果你拿一半,公司出一半的事情公司往往不会干。
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