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重庆工伤停工留薪期工资标准
停工留薪期工资标准
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原
工资标准
。停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,
工伤停工留薪期
应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。
重庆工伤
赔偿2022
标准
答:
3、
工伤
职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的
标准
从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式: 1、一级伤残=本人
工资
*27个月...
工厂
停工留薪期间工资
怎么算
答:
如果发生
工伤
前职工工作尚未满1个月,也就是在尚未支付工资的情况下,则按照劳动合同约定的月工资计算其原
工资标准
较为合理。二、
停工留薪期
的期限停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,...
工伤
农民工
停职留薪标准工资
是多少
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工...
停工留薪期
过了
工资
咋算?
答:
如果发生
工伤
前职工工作尚未满1个月,也就是在尚未支付工资的情况下,则按照劳动合同约定的月工资计算其原
工资标准
较为合理。二、
停工留薪期
的期限 停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况...
2022年最新
工伤
赔偿
标准
答:
1)一次性
工伤
医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金
标准
,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。四、
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇...
...鉴定结论作出,请问是否停发
停工留薪期工资
?
答:
再比如,《
重庆市工伤
职工
停工留薪期
管理办法》 第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其
标准
不得低于因病医疗期内的病假
工资
。从评定伤残等级的次月起,按照《条例》和《实施办法》的规定...
重庆市工伤
赔偿
标准
?
答:
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、
标准
对
工伤
职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用...
大家好!请问:工伤住院护理费和
工伤停工留薪
生活护理费应该怎样计算?是...
答:
一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪期工资
(加班费等除外)。但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接...
十级伤残一般能赔偿多少钱
视频时间 01:34
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