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销售离职扣提成合法吗
离职
后公司答应的
提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
员工
离职
当月没有
提成
奖金符合劳动法规定吗
答:
不符合 1、员工
离职
当月的工资待遇必须和原来一样。2、单位无任何理由
扣除
、否则就是违法,你可以去劳动局申请仲裁。
我
离职
了我的
提成
还能要回来吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
前领取的
销售提成
半年后公司要求追回是否
合理
?
答:
不
合理
,因为你在去年9月份就已经提出
离职
.而且已经在当时把权力卖给他人.你要去年9份已经和这空公司终止了一切劳动合同.他们给你的利润
提成
.可以说成是一种劳动报酬.
离职
后公司的自己的
销售
业务还可以要求
提成吗
答:
一般签单回款之后,会按照一定比例发放
提成
,如果没有服务完就
离职
,公司只会发一部分提成,剩下的提成会发给后面的负责人。
我在原来公司做
销售
做了快1年了,现在
离职
了,但是公司一直以我交接未完成...
答:
那你可以向公司提出交接的清单,或者由公司提出交接的清单,核对一下,并且由公司各个部门交接人签字确认,如果你书面提出但是公司不予理睬或者不按照这个办理,你可以去仲裁。
公司员工正常
离职
后,剩下的奖金、
提成
类后面公司不发有法律责任吗?
视频时间 00:38
销售提成
不给可以劳动仲裁吗
答:
如果
销售
人员遇到
提成
款不发放的情况,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。这种情况属于劳动争议范畴,根据《劳动合同法》第七十九条的规定,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁时,需要提交相关材料,包括仲裁申请书、身份证复印件...
和公司签了协议《自动
离职
不发
提成合法吗
》?
答:
该协议不
合法
。自动
离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人...
...客人还没做完,员工
离职
后老板要扣员工的售卡
提成合理吗
?_百度...
答:
人工麦兜去睫毛次卡客人还没做完,员工敌机后老板要
扣
员工的收卡,提前合同书所有员工迈都去的睫毛数卡,个人还没做完员工迪加后老板。又扣员工的售卡提醒,所以说你这个个客人还没做完呢,员工替今后我替节后老板又又扣员工的手机壳,所以造成这个员工出去的。这个员工的售就卡。
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