劳动法老板谈降薪怎么办?答:按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。 第二,如果自行...
公司无故降薪怎么办答:问题七:劳动法对于公司无故降薪之规定 不能低于当地最低工资标准,也不能低于合同中约定的工资,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 问题八:在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该怎么办 劳动法是规定公司可以不加薪,但是不能降薪的,员工可以不接受降薪的,可以跟公司协议离职,那到你应...