进入职场遇到迟迟不升职加薪，被架空怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，领导和员工之间的矛盾对团队和个人的发展影响最大，尤其是对员工而言。毕竟，领导不需要你有其他员工。但作为员工，一旦你的工作被领导架空，你就失去了职场价值，最后只能被迫离职。但是在职场上，如果工作被领导架空，一定会以辞职收场吗？在这个问题上，我们首先要分析一下你被引向工作架空的具体原因。有三个选项供你选择。

人在职场上和领导相处也是一门艺术，有时候不经意间得罪了领导。这时候领导在惩罚你超期工作。解决办法:针对这种情况，你要仔细分析自己什么时候以什么方式得罪了领导，看是不是误会，要求领导及时道歉认错。了解和分析领导的性格和人脉，避免再次得罪领导。一般情况下，领导大方的话，解决误会后会原谅你；但如果领导很苦，心胸狭窄，还不如及时另谋出路。

有人的地方就有江湖，尤其是职场。如果不及时表明自己的立场或站错一边，身处其中的崇拜者将成为职场斗争的牺牲品。你的领导不把你当自己人，不信任你，自然不会让你接触到核心工作和信息。解决办法:针对这种情况，一定要审时度势，处理好与同事和身边其他领导的关系，及时占领团队，向领导表明自己的立场。如果你的领导在这场政治斗争中没有优势，你应该及时在公司找到新的保护伞。如果找不到新的靠山，为了避免和领导同归于尽，就赶紧辞职走人！

古人说得好，“用自己的心原谅别人，用自己的心自责。”如果你和你的同事竞争同一个职位，对方会占据上风，输掉选举。这时候，不要责怪别人，不要自怨自艾，要仔细想想自己和竞争对手的差距。这些差距在哪里？职场就像战场。不想当指挥官的士兵不是好士兵。不想升职加薪的员工都不是好员工。找出自己的优缺点，取长补短，继续努力。升职加薪不是梦！

Answer 2

首先要找找自己身上的原因，是否是因为工作不努力还是不小心得罪了某个领导，然后更加努力的做好自己的本职工作，必要的时候可以直接找领导沟通，有时候话说开了就没事了。

Answer 3

在职场上被架空了，就要想办法，用手里的权力把业务争夺回来才行，重新分配任务，就可以防止架空。

Answer 4

在这种情况下就是应该找领导谈一谈，然后就是说说自己心里的想法，看领导怎么说，如果领导对你很重视的话，你可以留在这里，如果不会重视的话可以换一个地方。

Answer 5

被架空的情况下那么就应该选择离职，而且一份工作如果干的并不是非常开心，那么就可以选择在这种情况下选择了，不要让自己在这种事情里受到伤害。