公司要求签保密协议,如果违约了,要求赔偿公司5000元违约金,请问公司应该每月拿多少保密费

如题所述

《工友》编辑部:我公司招聘了一位部门经理,由于该职位能涉及到公司的许多经营秘密,公司在与其签订了劳动合同之后,又要求该员工签订保密合同。在保密合同中关于违约责任条款的约定,该部门经理提出了异议,认为违反保密协议给公司造成损失了,应当赔偿公司的损失,向公司支付赔偿金,但是,在支付了赔偿金的情形下,公司不应当再向其主张违约金。否则就构成了双重处罚义务。请问保密协议可否一起约定违约金与赔偿金?刘夏辉刘夏辉同志:保密协议的违约责任可以分为违约金和赔偿金两部分。违约金是出现违反保密协议情况时,保密员工应当就其违反保密协议的行为向企业支付违约金,而赔偿金是指因员工违约泄密给企业造成经济损失时,应对企业的实际损失和调查的合理费用予以赔偿。首先,企业与员工可以根据商业秘密的性质、保守秘密义务的重要程度等因素,确定员工在违反保密协议时,无论是否造成实际损失,均需支付违反保密协议的违约金,违约金的具体数额可以参照商业秘密的重要程度和员工的年收入来确定。其次,违约责任条款中还应具体约定当员工违约给企业造成经济损失时,应予以赔偿。

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