第1个回答 2020-07-15
还真不算违法。
根据《劳动法》约定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。”
第2个回答 2022-06-24
还真不算违法。根据《劳动法》约定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。”
第3个回答 2022-06-24
还真不算违法。根据《劳动法》约定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。”
第4个回答 2020-07-14
如果说这个是你们之前就已经协商同意过的,要么这也不算违法的事情,大家集体在同一个日子里,每月领取这个工资。
追问没有,合同是月底前付