入职后与单位的劳动合同该怎么签？

Question

如题所述

Answer 1

在和新公司签订劳动合同的时候，一定要注意薪资待遇和福利，还有奖金还有提成，这些都要提前准备收好写好，然后还有假期，这些都是要写在合同里面的。或者你有什么特殊需求，可以跟相关人员协商之后，然后书面写在合同里都是可以的。

Answer 2

劳动合同一般单位都有模板的，你只需看清楚条款，并保障自己的利益就可以签了，一般不会让你随意改动的。

Answer 3

劳动合同根据入职时间、职位、工资以及结算方式、其他福利待遇等等，全部都写清楚即可，网上有范本的。入职后与单位的劳动合同签订，应该注意相关条款和细节，一般来说都有固定的聘用合同，如果是与传统的聘用合同不同的话？那么就应该注意到试用期基本的工资待遇，保险等方面是否明确说明？

Answer 4

一般的劳动合同都是制式了劳动合同。你其实按照正常的签就可以了，当然在天之前要仔细把劳动合同看一看。如果有其中一些不合理的条件，可以在当时与单位提出来。但是呢，如果说，你不签也没有别的办法的话，那么有的时候。你也只能接受了呀。

Answer 5

入职以后与单位才能的能合同都是就一个固定的模式。你只需要在上面签字就可以了。但是一定要看好合同的条款。比如说薪资待遇，各种福利等。一些细节问题一定要看好。