入职后与单位的劳动合同该怎么签？

Question

如题所述

Answer 1

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

你好，朋友入职后单位的劳动合同那一般都是有返本的，只要是正规的劳动合同，你可以审阅一下，这他都在发梨子呢，如果没有啥异议的话你就可以签名就可以了，而不是让双方协商的。

Answer 3

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 4

每个单位都有相对应的劳动合同。在签订的时候要仔细阅读工作时间，工作年限以及辞职后的对应方式，这都需要注意。而且值得注意的是签订劳动合同时一定要将薪资标准签订详细。

Answer 5

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。