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    • 每天平均工资不足50元,脱岗10分钟被扣60元是否合理?

    如题所述

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    推荐答案   2014-08-27
    肯定不合理也不合法。 第16条规定了因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从而扣发劳动者工资的情形：
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    第1个回答  2014-08-27
    这也太黑了，把公司和老板放到网上，让吐沫淹死他们
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