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若公司由计时改为计件，员工有权利终止合同吗？
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推荐答案 2020-04-25
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是不是所有
公司
发工资都要压一个月啊应发工资包括哪些
答：
第十六条 劳动
合同由
用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 协商一致才签
合同,
所以没有人可以强迫你签合同,你可以在用人单位面前装傻充楞,就说自己反映慢,要好好看一下,也让父母帮着看一下,放进自己口袋中,先拿回家再说。
变更劳动内容需要重新制定劳动
合同吗
答：
公司主体变更，
如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同
。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。公司给员工更换工作岗位，员工有有以下权利： 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则。岗位属...
我在公司工作十年以上
,公司
不给我签无固定
合同
算违法吗
吗?
答：
提出要求签订无固定期限劳动合同后，企业是否具有选择权？
答案是否定的
，在这种情况下，除非员工本人提出订立有固定期限的劳动合同之外，企业必须与员工订立无固定期限劳动合同，否则企业便要承担相应的赔偿责任。
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