什么是 企业用人机制？

Question

我的论文题目是 《劳动合同法》对西安地区企业用人机制的影响及应对措施 可现在，我连到底什么是 企业用人机制 都弄不明白！！大家 谁知道 麻烦给我讲讲哈急急急~~~

Answer 1

企业用人机制，顾名思义是指：企业用人的制度方法，规则！一个企业的兴衰与人才很重要！怎么样才能留住人才，是个很重要的问题。建立完善的用人机制，使人才尽其力，有所用，有所为，有所发展。取出糟粕，留其精华，培养人才，奖罚分明，提拔能者，这都是用人机制的妙招

Answer 2

1.企业用人机制建设,是企业管理中非常重要的环节。良好的用人机制,能够给更多的人才崭露头角的机会,让有才能的人随时可以脱颖而出,同时可使各类人才充分发挥其聪明才智,更好地为企业服务,此外,也可以使企业快速挖掘人才,充分激活现有的人力资源体制,从而培养和造就一批高素质的企业人才。
2.参考资料：http://wenku.baidu.com/link?url=-A8U3ab6ceBStBgvxCQLy5btIj8XKWx25ZoPQsxnpKjjiffiPBSPs5BUEn3BBvqSSgY38ihvsd43-QkNVS7Ro4minN9ozO5HtcGCuZt1bvS

Answer 3

我觉得看了这么多，就这条最清楚明了，一下了解了。
引用：
主要就是围绕“选，用，育，留”这四个方面的用人制度！
相关制度和表单包括：
招聘制度，流程等；岗位说明书，岗位录用标准，岗位胜任力模型；
培训制度，流程等；试用期员工转正与淘汰制度；奖惩制度；
员工转岗与晋升制度；人才库制度；
员工离职制度，流程等！
最后，用人的机制决定了企业的前途！本回答被网友采纳

Answer 4

简单来说，就是企业怎么用人，怎么管理人，提供什么样的待遇，提供何种晋升机制等等的内容。
企业用人机制设计合理科学，可以留住那些对企业发展比较重要的人员。