试用期及转正后工资的计算？

Question

我的试用期工资是2400元，从27日起拿转正的工资3000元，那我2月份的工资应该怎么算呢？
是按出勤天数算呢，还是周末双休也要计上呢？
按出勤天数算的话，2月出勤21天，2400/21.75*18天+3000/21.75*3天=1986.21+413.79=2400
这样算对不对呢？

Answer 1

《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。

Answer 2

您好，如果要按照薪酬计算方式来说，您算得很正确。
但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。
建议您，如果发工资的数额与您计算的结果不一样，您可以咨询公司的人力资源部门，让他们给您解答。提示，社会保险个人部分也要从工资扣除。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

=19000/21.75*14*(21.75/20)+20000/21.75*7*(21.75/20)

Answer 4

2400/21*18+3000/21*3=2485.7追问

为什么不是按21.75算呢

Answer 5

前26天 按2400算 27、28、29这3天按3000算。