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从公法和私法的角度论述我国劳动法的法律属性
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-24
劳动法调整的是整个社会的劳动者的权利,以保护劳动者的利益为目的,应当属于私法
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其他回答
第1个回答 2011-12-28
详见《劳动法》有关教材。
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试
从公法与私法角度论述我国劳动法的法律属性
。
答:
因而可以说,
我国劳动法
兼有
公法与私法属性
,是一个
公法私法
化
的法律
部门。
论
我国劳动法的法律属性
答:
论
我国劳动法的法律属性
自古罗马法学家乌尔比安提出
公法和私法的
划分标准以来,就长期影响着大陆法系各国法律部门的定性。在传统法学中,私法与公法之间的区分成为法律体系化的基础。国家对经济生活和社会生活的干预在法律上表现为国家越来越多地干预传统的私法领域,即所谓的“私法的公法化”或“法律的社会化...
为什么
劳动法
是兼有
公法和私法的属性
?
答:
最先,200多年前,劳动法是从民法中产生的,因为民法具有私法的属性,所以,
一开始劳动法就是私法,属于雇主和雇工的一种契约
。后来随着社会经济的发展,人们发现,劳动关系中,雇主作为管理一方,雇工作为被管理者一方,本身的地位就很难平等。如果将劳动合同作为普通的民事合同,那么显然对弱势的雇工一方...
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