公司有位员工因严重违纪开除,没给公司造成什么损失,并且他没有缴纳五险一金,需要来办理离职手续吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、用开除方式解除劳动关系（劳动合同关系）是没法律依据的，易引起劳动争议，引发劳动纠纷时，会因无法支撑而导致公司的“开除”行为无效。
二、劳动关系（劳动合同关系）是用人单位与劳动者在平等协商的基础上建立的劳动契约。应该依法解除或终止劳动合同关系。
三、既然是劳动合同关系，在解除时须依照劳动合同法规定，履行与完备相应的程序与手续，否则会引发不利后果。

Answer 2

理论上说，企业没有开除员工的权力。按照《劳动合同法》，企业只能与员工解除劳动合同。
不管是不是缴纳五险一金，员工都是需要来办理离职手续的，不办理手续，退不了工，就不能到其它地方应聘。

Answer 3

应该是需要的哦，既然他是公司员工，那就应该和公司签有劳动合同的吧

Answer 4

应该办理辞退手续。按《劳动法》规定支付员工事业保障金。公司不给员工缴纳社保是违法的,这位员工有权起诉。追问

因为他是达到了退休年龄，公司无法给他购买社保

追答

看来你们公司是私企。公司有公司的规章制度,你可以请示一下领导按规定办理

Answer 5

因为这个开除不用办理什么手续。