2019年新的劳动合同法 是不是第三次签就是永久这个取消了呀？

Question

以前因为说公司第三次签 就是永久的了 但是听说现在没有永久这种说法了 所以想知道下 是国家规定法里取消了 还是单位不签永久了

Answer 1

自始至终没有永久合同，只有固定期限与无固定期限合同。你说的可能是无固定期限劳动合同，最新修正的劳动法与劳动合同法都未取消无固定期限合同，相关之规定也未改变。没有这种说法的原因在于劳动者的思维转变，一方面劳动法与劳动合同法已经被越来越多的劳动者熟知，不再存在永久合同这种误解。另一方面当今社会劳动者的中坚力量已经不存在以前那种想着一个单位混到老死的小思想。劳动者与用人单位从来都是双项选择，劳动合同、劳动法、劳动合同法是为了保障劳动者的权益，而非是为了让无能者尸位素餐。这是劳动者思想的进步，也是普法工作带来的社会进步

Answer 2

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同也不是长期的、永久性的劳动合同，只是无确定终止时间的劳动合同而已，如果符合了有关法定情形的，同样可以随时解除劳动合同。
如果连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的相关情形，签订第三次劳动合同时，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位不能拒绝，必须订立。本回答被网友采纳

Answer 3

现在已经没有无固定期限劳动合同了，它只是窗口期内的特定产物，以前签过无固定期限劳动合同的就是那一批，现在窗口已经关闭，只能签固定期限劳动合同了。

Answer 4

首先得看你是否想继续上升的意愿，以及你读的什么大学。如果想深造，就得继续充分利用时间了去学习深造放向的知识，当然得向老师们咨询好深造方向的各种规定要求，比如报考时间，考试内容，周末两天的时间可是很多的。当然适当放松下（如果目标太高，建议不要放松了，呵呵，简单休息玩玩），可以小旅游下，要知道大学毕业了上班是比上学的时候更加繁忙的（除了能双休的工作）。如果想赚钱，嗯，这个已经有很多成功的例子了，虽然成功的占曾经努力的大学生们算很低，但是也是一个方向，赚小钱，就是各种兼职了，很多商家都喜欢大学生做兼职，因为成本低积极性高还基本不会有正式工作人员的大利益冲突什么的。之后呢，建议多参加什么资格证考试还有其他各种。大学生社团活动什么的，也可以到处参加，只为认识人，嗯，呵呵，也不用太去计较。另外想说不是周末的了，团委会学生会还是参加参加，对某些东西某些利益获得还是很有用的。