员工在职生病，公司要承担什么责任?

Question

如题所述

Answer 1

如果是因为职业原因导致的疾病，可以做职业病鉴定，公司按政策承担相应责任，与工作无关，公司无责。

Answer 2

人吃五谷得百病，员工在职生病是正常不过的事情，公司在员工生病期间除了出于人道主义的慰问，不需要承担任何责任，医药费按医疗保险比例报销就可以了。

Answer 3

如果是员工在公司上班，因为接触了一些东西或者受到一些伤害，发生伤害患病了，那公司要承担员工治疗的费用和一些赔偿，但如果是一般的，不在职业病目录里的病症，公司不用承担什么。

Answer 4

如果是职业病按工伤处理，其他因病治疗及休养期间，按病假处理，公司没有额外责任。

Answer 5

具体看是什么原因引起的。是因工作原因导致的生病则应该归为工伤范畴，其他原因则按照正常处理。