工伤出院但未痊愈，还用向公司请假吗？

Question

我在工作期间受伤，已经出院但是未痊愈还用向公司请假吗？用医院开证明吗？还有公司迟迟不给申请工伤,怎么办？
工伤期间工资怎么算？我是基本工资600，然后另外计件、

Answer 1

工伤出院但未痊愈，如果需要休息的，让医院出具证明就可以的，不用向公司请假的，可以依法享受工伤休息的，工伤休息期间用人单位应支付工资的。法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

你在这段时间必须有医院每月开具的休假证明，如果没开，以后单位会以此为借口和你扯皮。如果单位不给你报工伤，你可以去当地的劳动部门去告，如果不报工伤，对你以后的补偿是非常不利的。工伤期间的工资是按你出工伤前十二个月的平均所得来算的，如果前十二个月的平均工资为1500，单位就应该发这么多，而不是按你的基本工资算，看你的情形比较麻烦，你最好先去当地劳动局咨询一下本回答被提问者采纳

Answer 3

一般来说办理过工伤手续再痊愈前都算是工伤期，这跟出不出院没关系。。
你只需要申请工伤鉴定，一旦工伤鉴定成立，依照法律公司必须按照工伤处理。。
工伤期间工资一般只算基本工资，奖金之类的都没有。。
然后依照你跟公司签订的工作合同，再判定在这次工伤中公司应该支付哪一些费用。。

Answer 4

工伤满十二个月。还需康复怎么向公司请假