为什么领导级别的女性相对比较少？

Question

政工系统的 财务系统的 经营管理系统的

Answer 1

你好，做领导是要有付出与牺牲的，首先，中国人还是比较看中男领导，女领导如果没有魅力或是魄力，下属一帮男士不服，其次，领导意味着工作投入比较多，家里相应就照顾少了，而女性多数以家庭和孩子为主，男人在外打拼。我想这些是造成女领导少的原因吧

Answer 2

要想知道领导级别的女性相对比较少的原因是这样的，第一女性都要结婚，生子不能在行业上一直不断的进行发展，第二，有些场合还是需要男性谈的，比如说一些国家性的事情都需要男性主导，才有威望，还有一些女人，大部分都比较倾向情绪化，不够理性，不够客观，因此造成好多女人都不能在领导级别去处理事情，第三，女性一般情况下，结婚生子之后奋斗心就没有男性那么强了，毕竟压力没有那么大，所以他们面对的压力也不小，比如说在家里相夫教子，还有做家务，陪孩子上学，读书接送孩子等等一系列任务都让女人去处理，所以女性在工作的场合里分的心就少了，所以领导级别的女生相对较少

Answer 3

这个就问到点子上了，社会分工太明确了，再加上对女性的要求太高了，非要顾家庭，要顾事业，要顾孩子，要顾工作，又不能跟这个有关系，又不能跟那个暧昧，有点事情长大了就是自己的行为不前点。所以啊，只有男性才不会有这么多言论，不会有这么多人天天站着也不会这么难，世界上说平等可能的事情。本回答被网友采纳

Answer 4

领导，级别的女性比较少。因为作为领导需要理性。但是呢。大多数女性是非常感性的，随着自己的心情办事是非常不可取的。不能做到理性的分析问题，正确的解决问题。非常容易造成很大的损失的。

Answer 5

领导级别的女性其实也不少，只是某些行业由于行业的关系，女性会比较少，比如机械行业，采矿行业等等重工业，女性会比较少，是可以理解的。