为什么领导级别的女性相对比较少？

Question

政工系统的 财务系统的 经营管理系统的

Answer 1

性别刻板印象的影响，以及从小被灌输的观念，一般来说，从政需要魄力，胆识，那么在日常交往中可能性格就显得“强势”，容易被人碎嘴，如“男人婆”“没女人味”“嫁不出去”等，因而产生自我怀疑，培养这方面能力的机会可能就在这其中断送了。许多男性对伴侣的要求可能也是小鸟依人，百依百顺，主见无关紧要，自己做“一家之主”。女性与男性的智商并不差多少，只是社会环境如此。若要谈及力量，政客动武？明显不现实。
还有，这种偏见不知道葬送了多少人才，这背后的原因也许更加复杂。请警惕

Answer 2

女性的生理特点，所决定的，它一般照顾家庭照顾孩子，所以说从事工作的时间比较少，所以说当领导比较少。

Answer 3

可能是因为在性方面来说，比较追求安稳的多，然后性格的原因导致不太去抛头露面，也可能是因为家庭的原因，一旦当了妈妈之后，就会影响到工作，很多很多女强人的女性也会为了孩子甚至家庭去牺牲。可能是因为在女性方面来说，比较追求安稳的多，然后性格的原因导致不太去抛头露面，也可能是因为家庭的原因，一旦当了妈妈之后，就会影响到工作，很多很多女强人的女性也会为了孩子，甚至家庭去牺牲自己。自己的事业

Answer 4

因为领导这边的女性相对少，这个是很正常的。因为很多女性结过婚以后就大部分都是以家庭为主，在事业上拼的就比较少了。所以很多女性是放弃了事业，选择教育子女。

Answer 5

领导级别是以男性为主导，女性也占一定比例构成的，这个现象属于正常的人文现象。