一个公司员工天天给你找茬，自己是否把他安排一下

Question

如题所述

Answer 1

我认为吧，你先要弄清楚他找茬的原因。一般来说员工不会故意去和自己的上司找别扭，除非有以下原因：自己不想干了；领导处理事情不公平，以自己的方式在进行无声的抗议；故意的，想引起领导重视。所以还是先了解原因。方法有：一和员工面对面谈心，只能以朋友的身份去谈，别摆架子；二找一个信的过的而且身份不高和他能谈得来的人去旁敲侧击。只有找出原因，事情才能圆满解决，作出正确的决定。

Answer 2

你要分析什么原因找茬。如果是你上面的管理问题就要自己改正了，如果是物理的找茬，那就裁掉。。。。。

Answer 3

一般故意找茬都是对你不满或者不服你，分析一下如果不服就找个事情让他做不来，不满如果是因为自己的原因就改正一下，如果是他的心胸问题就不必留着了，整天斗浪费你的精力。

Answer 4

找他沟通，好好教育他，看能否挽救他，现在工人流动性这么强，培养一个熟练的也不容易，能挽救就挽救一下吧。如果还不改正。可以找个方式修理他。我的员工调皮不听指挥，我就让他休息，知道他待不住了主动来找我，在进行教育，直到他认识到错误，并且要让他写下保证书。给你建议，斟酌！

Answer 5

其实他找你的岔不是主要的 要看你的公司是否有损失 其实我也是名员工 跟经理闹别扭时经常的但是在公司利益面前我们还是一致的 每个人的心都不坏的