为什么有的公司留不住 90 后新员工？

Question

如题所述

Answer 1

因为有的90后的人一直在父母的宠爱中长大，没有吃过苦，不愁吃不愁穿。而且受不了公司的约束，不需要为了一份工作委屈自己，所以留不住90后的新员工。

Answer 2

90后的新员工大大多都是学历比较高，而且年轻有为，如果公司待遇不好的话，那么是留不住的。aqui te amo。

Answer 3

留不住的原因，有很多种。有人认为。工资待遇不好。或者是其它人事关系的原因。九零后的人思想开放。新生事物接触的比较好，。因此容易跳槽。

Answer 4

为什么有的公司留不住？九零后的新员工。因为九零后的员工。他们。要求高。期望值也高。所以她们在参加工作后。没有达到自己所期望的。工资。并且是工作又很累。并不是像他们所想象的那样轻松。所以他们就会去。寻找新的工作单位。这就是九零后的通病。好高骛远。又不愿意出力。

Answer 5

现在有的公司留不住，九零后新员工。一方面因为新员工。在公司里面。干很多比较繁杂，又累。有重的工作，但是得到的报酬相对比较少。还有。既要尊重老员工，还要看领导的眼色，受领导的训斥。和自己的期望值有相差遥远。所以好多新员工就频繁跳槽。公司留不住新员工既有。新员工自己的原因。还有很大一部分是公司的原因。