为什么有的公司留不住 90 后新员工？

Question

如题所述

Answer 1

因为现在的90后不善于吃苦，而且他们的追求目标更高。他们需要获得社会的认可，获得公司的认可就要有一定的经济能力，所以说只要不符合他们要求，但凡他们都会离开的。

Answer 2

有的公司留不住90后是因为这些公司给90后的待遇低，工作量大，90后在这样的公司得不到好的发展，更没有发展空间，导致很多公司留不住90后。

Answer 3

因为公司为了追求利润，不断换新员工，这样工资成本降低了。90后的年轻人又心高手低，又不能吃苦，双重原因，导致了公司留不住90后新员工。

Answer 4

现在的人都喜欢找大公司，在大公司稳定了，也想跳个槽，适应适应新的环境，所以新员工对于工作也比较自由，没有老一辈那种做一份工作就一直做下去的想法。

Answer 5

为什么有的公司留不住90后新员工？有的事情要两方面看待。一方面是员工的问题。一方面是公司老板的问题。现在的90后都好高骛远。眼高手低。总是这山望那山高。就要经常跳槽。也有个别的老板嫌90后不中用。故意刁难他们，让他们辞职。总而言之，各个方面的事情都有。