三个月不发工资是否违法

Question

我到顺德金泰利公司半年了，公司还没有与我签订劳动合同；并且每月工资都要到第三个月下旬才发，如：5月份工资至今（7月21）未发。请问公司这种行为是否违法？

Answer 1

公司的行为违法。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

当然是违法啦
以集体罢工 要求给与答复 劳动法是允许工人罢工 但是必须理智！不能发生过激行为！如果罢工仍得不到妥善的解决，可去当地的劳动局。一定要集体参与，只有达到一定声势，才能解决掉！

Answer 3

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 4

违法你们可以提起劳动仲裁通过仲裁途径来解决。

Answer 5

这事。你去找个律师。别怕花钱。这事自己办不好办的。你就和你们公司的商量一下找个律师，那样肯定能解决。要是你们自己乱来，事情就不好办了。