如何看待“职场歧视”这一现象？

Question

现代女性该如何面对“职场歧视”？
这种现象为什么越来越多？

Answer 1

很多时候的战场，你并不是输在自己的个人能力或是硬件条件上，也许你只是输给了自己。因此，不论是什么样的局面，保持良好的心理素质，培养优秀的心理条件，摆平自己的心态，是最重要的。很多时候的战场，你并不是输在自己的个人能力或是硬件条件上，也许你只是输给了自己。因此，不论是什么样的局面，保持良好的心理素质，培养优秀的心理条件，摆平自己的心态，是最重要的。很多时候的战场，你并不是输在自己的个人能力或是硬件条件上，也许你只是输给了自己。因此，不论是什么样的局面，保持良好的心理素质，培养优秀的心理条件，摆平自己的心态，是最重要的。
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Answer 2

职场上针对职业歧视的话，有了先例，就有第二次，有了第二次就有无数次模仿，并且会使人对一类人固定印象化。
我作为女性，刚入职场就被问有男朋友吗？近几年有结婚打算吗？就怕有些人秒结秒孕然后回家养胎几个月再生孩子待几个月，然后辞职，这类人多了，就很容易遭受歧视，同样的男性，反正他们不会怀孕生子
还有一种歧视是已经形成一个社交小圈子，忽然冒出一位新人，其他人不会把他拉进已经形成固定的小圈子中，并且很可能出现排斥
还有一种就是能力问题了

Answer 3

职场歧视，尤其性别歧视，有时候不是你的能力不够，也不是你的资历不够，不知道什么原因，你就是得不到重用，多年的冷藏消麽了你的斗志，升职无望，你还是要辛苦去工作这让我想到李白的诗，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

Answer 4

职场歧视在哪一个国家都存在，新手上任都会经历职场歧视的，这不用害怕，你不要把它当回事，你是为了挣钱，为了挣饭吃，尽量不要发生冲突，做好分内事，不懂就问，不会就学，心里要给自己以自信，别人能做到的，自己也能做到，勤快点，多动脑子和手少说话，久而久之也不会被歧视频了，悟性高的人，脑袋灵活的人被歧视的事相对少些，做事拖拉皮塔的人常被歧视，女性朋友也常被歧视。

Answer 5

性别歧视只是人们心理所感知的，如果你拥有和职位匹配的能力和技术，这些只不过是危言耸听而已，不过我们还是要结合自身的实际情况，也就是懂得利用自己的优势和劣势，让自己在工作中发挥更大的价值，这样所谓的“歧视”反而是我们更好的“优势