我在公司有过工伤，现在合同到期了，公司不愿意续签了。这个情况法律这方面有什么规定吗？

如题所述

推荐答案推荐于2016-11-14

关于工伤的劳动关系解除和终止（主要看工伤等级）
1到4级属于退出工作岗位，社保按月发伤残津贴。等同于退休了
5到6级单位不能解除和终止，劳动者可以提出解除和终止
7到10级单位不能解除，合同到期可以终止
无级别可以解除和终止
补充任何解除和终止必须符合劳动合同法第四章条款
.
7-10到期不签，或5-6级自己离职
单位支付经济补偿金《劳动合同法》，自己离职不支付
单位支付一次性工伤就业补助金《工伤保险条例》
社保支付一次性工伤医疗补助金《工伤保险条例》

无级别单位不签
支付经济补偿金

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其他回答

第1个回答 2015-03-18

你好，合同到期公司不续签，可要求支付经济补偿金及一次性就业补助金

第2个回答 2015-03-18

合同到期公司不愿意续签，应该支付经济补偿金

第3个回答 2015-03-18

公司不续签，需要支付补偿金

第4个回答 2015-03-18

单位可以不续签。

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