面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

Question

面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

Answer 1

最离谱的就是：要我交押金、扣证书。在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司，小编表示很欣慰！还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司，千万要注意！不要因为求职心切就上当受骗。

Answer 2

1.面试官一有机会就画大饼，说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样，根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆，前景不好的公司，也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。
2.面试明明表现很差，但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了，要么就想招一个能在试用期被开掉的人。
3.谈工资时，人事用各种理由压榨工资，或者不签劳动合同，或者社保福利打折。

Answer 3

1.刚去面试，就让你填写个人身份证和父母就业信息。
2.公司前台长相奇丑且态度恶劣，对求职者爱搭不理。
3.面试官避而不谈薪资，一直给你空头支票和画大饼。
4.面试谈及福利待遇，不签劳动合同也不缴纳五险。这种情况的公司要么是初创公司，没有盈利能力 要么是小作坊 没有工作保障。
5.去面试发现，业务部门不是在打游戏就是吃喝玩闹，纪律混乱，内耗严重。

Answer 4

第一:面试的时候只知道画大饼，面试官一直在说这个公司的前景，这个工作未来有很广阔的升职空间，但是却不提实际薪资多说，无责底薪多少，只说综合薪资
第二:无基础的报障。一旦面试官说入职本公司不缴纳社保，每个月只给补贴，这种就可以有多远跑多远了。
第三:面试的时候问公司的发薪方式，凡是说微信，支付宝转账发工资的，一般来说公司会偷税漏税，所以建议不要入职

Answer 5

公司规模很小，这是最大的不靠谱的原因。有几十号人的公司尚可考虑，但如果就十几个人，就需要慎重了。面试明明表现很差，但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了，要么就想招一个能在试用期被开掉的人。公司里面人员变动是很正常的事，有人来就有人走，每个人都有不同的选择，但是当一个公司人员流动太大时，我们就要思考是不是这个公司有的问题，作为员工来说，肯定是不想经常换工作，换工作意味着很多东西都要变动，不到万不得已是不会跳槽的。所以当很多人都选择离开，那么肯定是公司的问题，这也从侧面反应了这个公司内部并不团结；所以，遇到这种公司，我们也要考虑尽快离职了。