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入职时提成谈低了,转正还能再谈吗??
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推荐答案 2021-07-22
现在不能再谈了。等工作一段时间,如果你确实有成绩的话,你可以和领导再谈。
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其他回答
第1个回答 2021-07-22
如果自己有更好的去处,当然是可以谈的,如果自己对这一行并不是特别的熟悉的话,还是先学习之后再谈会更好一点。
第2个回答 2021-07-21
那肯定不能再谈了呀,基本上在入职之前,这些情况都是谈好的可能在试用期之后可能会根据你的能力有一定的提升,但是提成一般是谈好是不能改的。
第3个回答 2021-07-21
能力够好什么都能谈,因为有资本。能力一般的话,看是不是比其他人工资低,低的话也可以谈谈,差不多的话就不用谈了。能力较差就不用提了,先老实待着提升自身能力才是正经事。
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工资要
低了转正
前
能谈
么
答:
可以的
。一般在你转正的时候,公司会给你签订劳务合同,在签订之前,你和老板和人事部经理的一些员工好好谈一下薪资问题,一般情况下,他会给你提高薪资的,毕竟实习员工和正式员工的工资是不一样的,公司也会根据你的情况酌情给你提高一下工资待遇。一、入职工资比较低的原因是什么?1、如果应聘该工作...
转正可以重新谈
薪资吗
答:
转正一般是不可以重新谈薪资的
,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。但是有有关约定不明确,引发争议的规定。根据相关法律,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
入职时候
工资
谈低了,
后悔
了,转正还能再谈吗?
答:
可以谈一下的
,如果谈不合适你可以辞工的。只要有工作能力,在哪里都容易找到工作的。不然你一直后悔着,只会对你工作造成负面影响。
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