如果在面试时谈好了工资,试用期两个月2500转正3000,到公司后了解工资觉得低了,可以再去跟他们谈谈吗?

面试时工资是人事部经理给的,我也没讨价还价(当时才出来就后悔阿),入职申请书上填写的是3000(后来才发现这个工资在公司属于倒数)。房地产公司,我到的这个部门是新成立一个多月的,来之前有两个同事试用工资都3000,试用过后应该有3800,有一个年纪稍长稍微懂这个部门的工作,但才半个月就觉得复杂顶不住压力就辞职了,另外一个完全什么都不会,之前就是被其他部门不要安排下来的,可有可无。现在公司领导让我暂时负责这个部门,因为只有我有经验,平时工作,汇报总经理董事长,沟通交接其他部门等等所有都是我来干。现在试用快一个月,但我对转正工资不满意,到签合同时我能去谈吗?该怎么谈?(另外我听人事部说好像过几天有个人要来面试这个岗位的工作)
望前辈解惑阿

不要觉得低,当初进的时候没觉得吗!看看情况 实在不行就走人!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-05-15
一般都是可以的,但公司一般每3个月就会有加薪的