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我是跟公司签订的劳动合同,合同没有到期但是公司要把我转为第三方劳务人员,福利待遇都没有以前好了
如题所述
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推荐答案 2017-02-06
单位只能和你协商并经你同意后解除劳动合同,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。单位不得单方面转劳务派遣,否则违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2019-01-17
劳务派遣公司签订合同,那么关系落在劳务公司。签订的劳动合同仍然要符合劳动合同法。你后面的问题,如果合同规定时间,损失等,又不符合劳动合同法的,无效。仍然以劳动合同法为准。不要怕。建议看看该法,做到心中有数。祝顺利。
第2个回答 2017-02-06
如果仅仅是改名字,不需要同第三方签订劳务派遣合同,按原合同履行就可以,如果公司单方违法解约,按工作年限双倍赔偿。
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我是跟公司签订的劳动合同,合同没有到期但是公司要把我转为第三方劳务
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答:
单位只能和你协商并经你同意后解除
劳动合同,
单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。单位不得单方面
转劳务
派遣,否则违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行
合同的,
单位应当支付双倍的经济补偿...
劳务派遣工我与
公司签订的
正式
合同,
还
没有到期,
现在公司要求
转为劳务
派...
答:
1、同意,这最简单,改签派遣合同就行。2、不同意
,公司
任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着
合同到期
时
公司跟
你终止正式
劳动合同,
如果公司不认怂的话,你又坚决不
签劳务
派遣合同的话,通常就是双方协商解除劳动关系,一般每工作满一年支付一个月赔偿金,你没有过错,可以管公司多要点儿,之...
劳动合同
被转到
第三方
是否违法
答:
法律分析如果用人单位将
劳动合同
转移给
第三方
的话是不合法的,用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,并且员工可以要求公司进行赔偿。按工作年限支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权...
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