被别人雇佣受伤骨折了,怎么理赔？

Question

我家在乡下，我爸爸是做木工的，上门帮别人做木工，吃别人的喝别人的一天90元，这个应该属于雇佣了吧，请的人没有买保险，我爸爸也没有买保险，现在从二层楼上面掉下来了骨折了住院，请问这个费用谁来出？谢谢
那个“请的人”就是雇佣我爸的人，我的意思是说雇佣我爸的人没有帮我爸买保险，我爸自己也没有买保险，还有这个费用谁来出，出多少呢？谢谢

Answer 1

03年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释采用的归责原则为无过错原则，即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就应当承担赔偿责任，无须问雇员是否存在过错。

但09年《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说提供劳务一方应劳务致使自己受伤，适用过错原则，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。本条归责原则为过错责任之推定过错,也就是说，雇主一方承担举证责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条已被《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条所取代，审判实践中，应以《中华人民共和国侵权责任法》第三十五规定处理。

本案属雇佣性质，受雇人在提供劳务过程中遭受人身伤害，其赔偿责任应根据受雇人与雇主的过错程度进行分配。雇主应举证证明受雇人有责任，否则承担全部赔偿责任。

Answer 2

我个人认为如果你爸是由正式的劳务派遣公司派过去的，就是由派遣公司负主要责任，第三方即你爸给做工的那家负连带责任，如果没有通过正式的中介的话，你爸和雇佣你爸的那家共同承担责任。关键在你说的那个“请的人”是不是什么正式的机构，有没有和你爸签劳动合同，如果签了，就好办了。

Answer 3

应该由雇主出

Answer 4

楼上的建议很好！