怎样才能给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象？

Question

如题所述

Answer 1

如果要留给领导一个好形象的话，首先是要自信一点，对自己的工作完成的很完美，不是自己的工作也要去帮忙去做，去帮助别人，对领导的话，要做到有分寸，能够对领导分担一些事情，要及时的帮助同事。

Answer 2

您好，首先做人要有礼貌，尊敬领导，但也不是巴结，说话要有礼有节。本职工作做好的基础上，还要为公司做一些力所能及的事，然后发现问题多跟领导反馈并能提出解决建议。

Answer 3

给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象，首先要对领导有足够的尊重，领导说过的话要记在心里，分布的任务要有效率并且高质量的完成，这样领导会认为你非常重视他很尊重他。这就是。工作上还是要有自己的想法，多和同事沟通，要有合作精神，该说的话说，不该说的话不说。自己的那份工作要踏实地完成，善于学习，谦虚和善的对待别人。

Answer 4

1. 眼明手快
刚刚进入职场不久的人，可以说是进入了一个全新而又陌生的环境当中。同时对于领导来说你也是一个陌生的员工，那么如何才能在短时间之内获得了领导的关注呢？当你加入新的公司之后，首先要迅速了解公司的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，可以给领导留下一个好的印象，同时还可以让你自己的能力得到展示。
2. 听从安排
一些90后的人都喜欢我行我素，而很多老板对于这样的员工往往是不太喜欢的，一个人有性格对于他本身来说不是什么坏事，而做决定的人往往都是自己的领导，如果员工不愿意听从领导安排，那么是会影响到团队合作的。公司自然有自己的规矩，在领导安排给你一些工作的时候，最好还是以服从为主。但是如果你能够发现工作当中的纰漏，还是要提出来，不然这些只会影响到你以后的工作，如果你认为自己的能力还不如别人的时候，尽量还是不要发言为好。
3. 投其所好
这里的投其所好，并不是要让大家去拍领导马屁，每个领导的性格是不同的，所以他们对待工作的态度也是不一样的，有的领导喜欢敢于尝试新鲜事物的员工，而有些领导确是比较保守的，他们不喜欢太过冒险的东西，这个时候其实就需要你对领导进行一个了解了。当然这里不排除你可以帮助领导解决一些力所能及的事情，无论是在哪一家公司，帮助领导解决问题都会获得领导的好感。
4. 定期汇报工作
当领导把任务交给我们的时候，这也是领导对我们的信任，但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣，要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里，所以必须要定期向领导汇报你的工作，作为职场的新人更应该这样。并且在汇报工作的时候也是要讲究方法的，有的时候领导不喜欢听太多没用的东西，在必要的情况下，还是直接汇报结果为好。

Answer 5

提高自己的业务水平，提高自己团队合作，非常熟悉各种业务的操作水平，积极同事，领导搞好各种关系。这样的做法才能给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象。