怎样才能给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象？

Question

如题所述

Answer 1

给领导留下一个靠谱的有前途的年轻人形象。我觉得可以做到以下几点。一凡事有回复。二勤快且注重团队合作。三热心帮人。四业务熟练。五沟通表达顺畅。希望我的回答对你有帮助。谢谢采纳。
给领导留下一个靠谱的有前途的年轻人形象。我觉得可以做到以下几点。一凡事有回复。二勤快且注重团队合作。三热心帮人。四业务熟练。五沟通表达顺畅。希望我的回答对你有帮助。谢谢采纳。给领导留下一个靠谱的有前途的年轻人形象。我觉得可以做到以下几点。一凡事有回复。二勤快且注重团队合作。三热心帮人。四业务熟练。五沟通表达顺畅。希望我的回答对你有帮助。谢谢采纳。

Answer 2

一，做事有条理，工作任务能分出轻重缓急。
二，做事态度端正，沉稳，遇到事情不慌张，踏实肯干。
三，大事讲原则，小事讲方法，不能夸夸其谈，不能茶壶有饺子，有货倒不出。
四、工作当中有计划、有安排、有落实、有反馈，有总结，形成良好的工作习惯。

Answer 3

工作之中领导的职责主要是把握全局。职场中重要的是给同事给领导留下一个好印象，有时候犯错可以，但是不可以继续犯错，因此，工作中关键的地方往往是领导关注和敏感的区域。作为一名普通的办事人员应该很好地掌握好向领导请示的技巧。通常情况下，凡事无论大小都向领导请示是十分不明智的。聪明的下属善于在关键处向领导请示。征求他的意见和看法，这也是下属主动争取领导信任的好办法。久而久之，这样的下属肯定会给领导留下靠谱的印象，从而走上升职快车道，那么哪些属于关键处呢？以下几点要注意。关键的事情

关键的事情，包括领导主管范围内的事情，而且是下属没有权利做决定的事情。比如说作为一名公司的面试官。你在面试过程中有权选择，谁进复试，但是在真正用人的时候。还得请示领导，千万不能自己做主，这叫做主动站位而不越位。认真工作， 能否给领导留下一个好的印象不是说出来的而是用实际行动做出来的，所以你初来乍到，一定要学会谦虚认真的工作，一定不要偷奸耍滑哦。只有通过努力认真的工作才有可能会得到领导的青睐，从而给领导留下一个好印象。关键的地方

工作中的关键环节一定要请示领导，而且必须由领导做决定。比如说，召开一个重要的会议哪些部门领导参加，具体到哪些人参加，甚至参加领导的排名或座次及会议的程序安排等，都需要有主要领导来定夺。如果领导没有安排，万不可自己做主。不然造成的影响将无法挽回。

Answer 4

做到以下几点，
就可以给领导留下一个靠谱有前途的年轻人的形象，
1.认知能力强。
对事物的认识有“长期”的概念，
学习多种技能，
拓宽多个维度，
包括专业技能、管理技能、沟通技能等，能够融会贯通，
如果完全是新知识，
也能在短时间内入门。

2.“三观”非常正。
勤于思考，
能够搞清楚个人成长与企业发展之间的密切关系，
为自己工作，有很强的责任意识和担当意识。

3.情商非常高。
这里面要强调，
情商也是智商的一种，
能够全面分析主客观环境，
进退有据，能够和领导、同事之间保持和谐关系。

Answer 5

要想给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象，首先就是要好好工作，把工作做好，做出色，用实际行动来表明你的能力，这样领导自然会对你印象深刻，觉得你是一个靠谱的人。而不是各种溜须拍马屁、到处八卦说别人坏话或者偷懒，工作拖拖拉拉。除此之外还要学会说话的技巧，人际关系处理的技巧，还有不断提升自己的实力，让自己成为一个高情商又有实力的人，就会给领导留下一个靠谱有前途的印象。。