对这件事情来说的话,我觉得很正常。
要想一个员工为您努力为你办事情,你却不给别人相应的回报。
欢乐是我,我也不会跟你说。作为一个老板,你必须得有诚信,对吧?你要是给员工承诺的工资都没有保障,谁还敢继续跟你做啊?毕竟这个事情不是小事情。
我和你干是为了挣钱而你却不给我相应的回报。
在这种地方不干也罢。
毕竟对于我这种人来说的话。我能理解他。因为出生在一个穷苦家庭。你说有一个原因,我还能接受你说无缘无故就少发几百块钱工资。
可能也是好一段时间的一种收入啊!
我不能接受老板这种行为。
嗯嗯
员工们干工作不容易,我相信一个普通员工,几百块钱对他们来说也是很重要的。起码一个月的米面油钱够了。相当于你把他家的米面油给拿走了。想想他们心里是啥滋味。还有一个就是心里本身期望值会高一点,或者是还有可能想着啥时候涨工资呢。可是没想到,没涨反而降了,那种心理落差又是什么样子的,相信你也能够理解。如果这段时间你的企业资金的确是出现了点问题。你应该提前跟员工说,这个月少开400元工资。看看谁愿意留下。最后关系和你铁的留下了,他们也不会闹情绪了。你突然这么一搞,谁心里能受得了啊?目前这个状况,如果你的公司真的有困难了,就和员工们好好商量一下,如果这种情况下还能留下来的人,你就应该把他们当成铁子看待。等到将来你挣钱多了,就给这些人多发点奖金补回来。这样对你的企业将来的发展一定是有帮助的。
打字不易望采纳。