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如果签了警告信,被辞退 有赔偿否
今天忽然被经理叫去办公室,说我的业绩全部门最差,然后签了个警告信,要求在2月内有所改善,不然予以辞退.
我的问题是,倘若被辞退的话,有赔偿金嘛?希望专业人士回答!
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第1个回答 2009-07-15
北京马律师:
法律规定:"劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:"
根据这个规定,没有经济补偿本回答被提问者采纳
相似回答
公司
发
警告信辞退有赔偿
吗
答:
法律分析:这要看你是否符合《劳动合同法》规定解除条件,否则公司可能构成违法解除劳动合同
。一般被公司警告几次之后解除劳动合同除了正常工资之外没有额外补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(...
我现在被
公司
开了三次
警告信,
现在公司以三次警告信要
开除
我,请问律师我 ...
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
如果签了警告信,被辞退
有赔偿否
答:
根据这个规定,
没有经济补偿
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