在公司工作一年以上了，现在公司因为资金问题要解散或者重组公司，将我们这些员工全部遣散辞退，我在公司签了2次合同，第一次是签了一年，第二次是签了二年，现在工作年限是1年又3个月，可以要求赔偿几个月的工资赔偿？
而且公司是当天通知员工公司解散，当天就要求大家离职的，是否还可以要求赔偿一个月？
那么我这种情况，一共可以要求赔偿几个月的赔偿金呢？
似乎说新劳动法有变跟过有关规定？ 我是08年签的第一次合同，是否按照新劳动法规定？
另外，如果员工找公司索求赔偿金，而公司不愿意做出任何赔偿，员工申请劳动仲裁的话，是否可以申请原本双倍的赔偿？